12月9日，作為中國管理界的權威獎項，由《哈佛商業(yè)評論》主辦的第三屆“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎”頒獎典禮在三亞·財經(jīng)國際論壇期間舉行。創(chuàng )新奇智CEO徐輝榮獲“2019拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎-創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐獎”單項獎和優(yōu)秀獎兩項管理大獎。
拉姆·查蘭是當代最具影響力的管理咨詢(xún)大師，被譽(yù)為“當代德魯克”。第三屆“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎”由《哈佛商業(yè)評論》主辦，自2019年6月啟動(dòng)案例征集，歷經(jīng)半年的征集和評選，由國內一流商學(xué)院的頂尖學(xué)者綜合考慮了引領(lǐng)性、有效性、可持續性、借鑒性、領(lǐng)導力這五個(gè)維度，最終評選出了3個(gè)全場(chǎng)大獎，20個(gè)優(yōu)秀獎，以及創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐獎、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐獎、人力資源實(shí)踐獎和戰略轉型實(shí)踐獎等單項獎。
創(chuàng )新奇智憑借《行駛在人工智能商業(yè)化落地高速路上的“雙輪跑車(chē)”》案例成功入圍，CEO徐輝帶領(lǐng)公司在A(yíng)I商業(yè)化落地中異軍突起，成績(jì)矚目，最終斬獲兩項管理大獎。
在頒獎典禮的高峰對話(huà)環(huán)節，徐輝受邀與新加坡國立大學(xué)教授周宏騏，上海紐約大學(xué)商學(xué)部主任、全球商學(xué)講席教授，以及其他獲獎企業(yè)家，共同就“科技重塑商業(yè)模式”展開(kāi)探討。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、AI、IoT等一系列新技術(shù)，與新技術(shù)下的新思維，驅動(dòng)了商業(yè)變化，讓過(guò)去不能滿(mǎn)足的客戶(hù)需求與不能改造的行業(yè)痛點(diǎn)成為可能, 使企業(yè)得到了大的變革空間與發(fā)展機會(huì )。它不僅表現為新的產(chǎn)品、新的技術(shù)，更表現為新的組織管理方式、新的商業(yè)模式和新的生態(tài)思維。
徐輝指出，如果新的技術(shù)不能為舊的傳統產(chǎn)業(yè)帶來(lái)價(jià)值，那么新就沒(méi)有意義。創(chuàng )新奇智從成立之初就以人工智能賦能商業(yè)價(jià)值為使命，幫助傳統企業(yè)降本增效，提升體驗和優(yōu)化流程。通過(guò)“雙輪驅動(dòng)”（技術(shù)產(chǎn)品+行業(yè)場(chǎng)景）和“五位一體”（技術(shù)、產(chǎn)品、場(chǎng)景、工程、商業(yè)）的戰略布局，客戶(hù)為本，價(jià)值為綱，打造行業(yè)護城河和競爭壁壘，取得快速而穩健的發(fā)展。
當談及組織能力建設時(shí)，徐輝表示，創(chuàng )新奇智倡導“和而不同，不同而和”的組織理念，打造快樂(lè )成功的企業(yè)文化，通過(guò)導師制的建立，鼓勵不同年齡階層、不同工作背景的員工和管理者互相學(xué)習，協(xié)同發(fā)展。
會(huì )后，徐輝參與了“不確定時(shí)代的傳承與創(chuàng )新”大師管理課，與管理大師拉姆·查蘭就企業(yè)管理問(wèn)題進(jìn)行了深度交流。拉姆·查蘭指出，企業(yè)要擅于從逆境和外部環(huán)境變化中捕捉信息，勇于改變，時(shí)刻播種未來(lái)。他還表示，數字化大趨勢是不可逆轉的，這意味著(zhù)很多商業(yè)生態(tài)會(huì )實(shí)現數字化轉型，甚至組織內部的管理方式，都能被數字化。
